На бизнес-конференции «Рост есть» руководители крупных российских компаний рассказали о своем опыте развития систем сбора рацпредложений и об экономическом эффекте, которые они приносят. ФЦК представил на онлайн мероприятии готовое к внедрению ИТ-решение по подаче предложений по улучшениям (ППУ).
«В ФЦК цифровое решение по подаче ППУ успешно внедрено в 2021 году и непрерывно улучшается, поскольку часть ППУ касается развития его функционала. За это время в системе накоплено более 6 000 предложений по улучшению, 70% из которых успешно реализованы и около 500 ППУ находятся в работе», – сообщил руководитель службы развития и поддержки платформы информационных технологий ФЦК Павел Малицкий.
Он подробно рассказал о возможностях этой системы и продемонстрировал ее работу. Как отметил Павел Малицкий, ИТ-решение позволяет не только отслеживать линейный жизненный цикл ППУ (создание-согласование-реализацию), но и предусматривает различные варианты обработки данных: эскалацию, возврат на доработку, смену исполнителя, вынос на экспертный совет, проведение голосования и т.д. В системе также реализована интеграция с другим корпоративным софтом – почтой и 1С. ИТ-решение настраивается под запросы клиента, его можно приобрести по облачной подписке или установить на серверы клиента.
По словам заместителя генерального директора Группы компаний «Москабельмет» по развитию производственной инфраструктуры и инновациям Яна Анисова, экономический эффект от ППУ работников превысил 15 млн рублей.
«Мы перешли на автоматизированную систему ППУ в 2022 году и сразу заметили взрывной рост активности сотрудников: в 2023 году количество поданных ППУ у нас увеличилось более чем в 10 раз – до 500 ППУ в год, в 2024 году планируем достигнуть уровня в 1 500 в год», – отметил Ян Анисов.
Руководитель проектного офиса компании «Электропрофи» Александр Прохоров отметил, что благодаря реализации рацпредложений производительность труда на предприятии увеличилась на 60%.
На бизнес-конференции «Рост есть» своим опытом развития культуры непрерывных улучшений поделились и другие руководители предприятий-участников нацпроекта «Производительность труда», который курирует Первый заместитель Председателя Правительства Андрей Белоусов, в их числе генеральный директор «Иль Де Ботэ» Евгений Дроздов, заместитель генерального директора «Болтнинской гофротары» Полина Фесикова и помощник генерального директора – руководитель проектного офиса БЭМЗ Денис Амеличев.