Системное сообщение
Системные меры

Федеральный проект «Системные меры по повышению производительности труда» направлен на создание условий для повышения производительности труда.

Minek.png

Цели федерального проекта

Получивших поддержку в экспортном акселераторе
Текущий показатель

331

План на 2021 год

582

План на 2024 год

2277

Подробнее
2019

162

2020

312

2021

582

2022

987

2023

1527

2024

2272

Обученных руководителей по программе «Лидеры Про»
Текущий показатель

4423

План на 2021 год

6490

План на 2024 год

9840

Подробнее
2019

3200

2020

4400

2021

6490

2022

8640

2023

9140

2024

9840

Предприятий, воспользовавшихся услугами экосистемы
Текущий показатель

0

План на 2021 год

100

План на 2024 год

5000

Подробнее
2019

0

2020

0

2021

100

2022

750

2023

3000

2024

5000

Обученных по стандартам WorldSkills
Текущий показатель

0

План на 2021 год

150

План на 2024 год

70000

Подробнее
2019

0

2020

0

2021

150

2022

1550

2023

15500

2024

70000

Стимулирующие меры к повышению производительности труда

Меры поддержки

  • Обучение руководителей предприятий по программе «Лидеры производительности».
  • Помощь в выходе на экспорт.
    • 63 предприятия заключили 163 первых экспортных контрактов на сумму 7,2 млрд рублей.
  • Займы по программе «Повышение производительности труда» от Фонда развития промышленности в размере от 50 до 300 млн рублей сроком до 5 лет и под 1% годовых.
    • 9 проектов профинансировано на сумму 1740,81 млн руб.;
    • 21 проект одобрен на сумму 4016,81 млн руб.;
    • 30 заявок на стадии согласования.
  • Налоговые преференции:
    • предоставление инвестиционного налогового вычета 90% на инвестиции в основные средства;
    • установление налоговой ставки «0» по налогу на имущество.
  • Цифровая экосистема производительности. Доступ к цифровым сервисам, увеличение уровня цифровой зрелости и зрелости бизнес-процессов путем удаленной диагностики, предоставления аналитических данных о рынках, обучению, стимулированию кооперации.
  • Помощь в преодолении административных барьеров.
  • Международное сотрудничество и организация международных стажировок участников национального проекта.
  • Нефинансовые меры поддержки (поддержка предприятий в формировании корпоративной культуры, рейтинг наставничества и пр.).
  • Профессиональная переподготовка и аудит рабочих мест, возрождение движения рационализаторов при поддержке специалистов WorldSkills.

Участие для предприятий в проекте бесплатное

Стать участником проекта

Работа с административными барьерами

  • Проведение сравнительного анализа российской и зарубежной регуляторной среды с точки зрения негативного влияния на производительность труда с целью выявления основных возможностей снижения административно-регуляторных издержек в сферах промышленной безопасности, трудового законодательства, технического регулирования, а также в базовых несырьевых отраслях
  • Использование существующих механизмов снижения административно-регуляторных барьеров (механизм трансформации делового климата) и создание новых инструментов
  • Разработка программы мониторинга и анализа правоприменения измененных нормативных правовых и иных актов на предприятиях

Столкнулись с административными барьерами?
Подайте обращение, мы обязательно его рассмотрим!

Подать обращение
Подать обращение по административному барьеру имеют возможность исключительно участники Национального Проекта

Акселератор экспортного роста

С целью развития экспортного потенциала предприятий реализуется бесплатное обучение предприятий выходу на внешние рынки.

Целью является формирование у участников – представителей отечественных экспортно ориентированных компаний – системного представления об эффективном структурировании экспортного проекта, минимизации рисков и снижении издержек для дальнейшего самостоятельного тиражирования и масштабирования экспортной деятельности предприятия.

Результатом «Акселератора экспортного роста» является сформированный экспортный проект, в соответствии с которым в течение 1 года участники должны совершить экспортные сделки.

Для того чтобы принять участие в программе "Акселератор экспортного роста", необходимо заполнить анкету участника на сайте Школы экспорта РЭЦ

Лидеры производительности

С целью развития компетенций руководителей предприятий созданы специализированные программы по обучению управленческого звена предприятий, участники проходят обучение бесплатно

Программа подготовки управленческих кадров «Лидеры производительности» реализуется Всероссийской академией внешней торговли по заказу Министерства экономического развития Российской Федерации в рамках национального проекта «Производительность труда».

Подробнее

Цель программы: обучение руководителей предприятий актуальным компетенциям и навыкам управления в условиях проведения масштабных производственных преобразований, внедрения организационных и технологических инноваций, способствующих повышению производительности труда. Обучение проводится за счёт средств федерального бюджета.

Участниками программы могут стать руководители предприятий несырьевых отраслей экономики и их заместители по производству, руководители ключевых подразделений в области маркетинга и продаж, руководители подразделений в области управления персоналом, а также руководители региональных служб занятости населения.

Программа предполагает модульную систему обучения, общей продолжительностью 3 месяца, состоящую из 5 модулей по 3 дня каждый. Также в процессе обучения предусмотрены дистанционные межмодульные активности, работа над проектами, стажировки.

Лучшие участники программы по итогам обучения пройдут стажировки на предприятиях Японии, Германии, Франции.

Скрыть

Для того чтобы принять участие в программе, необходимо заполнить заявку на обучение на сайте лидерыпро.рф

Профессиональная переподготовка и аудит рабочих мест, возрождение движения рационализаторов при поддержке специалистов WorldSkills

Профессиональная переподготовка и аудит рабочих мест

70 000 работников предприятий – участников нацпроекта смогут повысить свою квалификацию, пройдя профессиональную переподготовку при поддержке специалистов WorldSkills.

Для повышения результативности работы сотрудников будет осуществляется аудит рабочих мест. Предприятиям – участникам нацпроекта будет передана методика аудита рабочих мест, разработки корпоративного стандарта профессий, формирования матрицы компетенций и оценки персонала.

Движение рационализаторов

Инженерные работники смогут пройти обучение по программе «Рационализаторство» и подтвердить компетенцию рационализатора подав рацпредложение в рамках проведения Кубка по рационализации и производительности, который будет организован на ежегодной основе.

Кубок по рационализации и производительности труда станет соревновательной площадкой для работников и команд по различным направлениям и позволит выявить и отметить достижения и вклад наиболее сильных сотрудников и команд предприятий в производительность и рационализацию.

К 2024 году в сообщество рационализаторов будет вовлечено более 100 000 работников предприятий.

Международное сотрудничество и организация международных стажировок участников национального проекта

Всестороннее взаимодействие со странами-лидерами в области производительности труда направлено на организацию трансфера компетенций и лучших зарубежных практик

Минэкономразвития России заключены Меморандумы о сотрудничестве с Японией, Французской Республикой и Федеративной Республикой Германия. Запланировано дальнейшее расширение международного взаимодействия и вовлечение других стран-лидеров в области производительности труда в процесс организации обмена опытом.

Подробнее

Минэкономразвития России также подписало Меморандум по обмену опытом в области повышения производительности труда с Республикой Узбекистан.

В рамках реализации национального проекта проводится отбор иностранных компаний-лидеров в сфере операционной эффективности, имеющих развитые производственные системы, с которыми в дальнейшем будут подписаны соглашения по сотрудничеству. Иностранные эксперты проводят технический аудит компаний участников национального проекта, обучающие семинары и стажировки на площадках заводов компаний в России и за рубежом.

Скрыть

Комплекс мер нефинансового стимулирования предприятий к повышению производительности труда

Предложения по комплексу мер нефинансового стимулирования: внедрения передовых управленческих, организационных и технологических решений для повышения производительности труда, включая механизмы развития корпоративной культуры, публичные мероприятия, вручение премий и наград для предприятий, руководящих работников и работников на основании имеющихся лучших практик.

Развитие цифровой трансформации

Программа поддержки внедрения автоматизации и использования цифровых технологий, реализуемая в рамках национального проекта «Производительность труда», нацелена на раскрытие резервов предприятий в области эффективности
и производительности за счет использования инструментов цифровой трансформации
и широкого внедрения практики использования цифровых двойников производства и продукции.

Подробнее

Содействие переходу предприятий на модель управления основанную на данных позволит в полной мере реализовать потенциал возможностей 4-й промышленной революции и откроет новые перспективы для развития.

Программой поддерживаются проекты внедрения отечественных разработок на базе сквозной цифровой технологии «Новые производственные технологи», утвержденной в рамках федерального проекта «Цифровые технологии» программы «Цифровая экономика».

Скрыть
Руководитель проекта
Засельский Пётр2.JPG
Засельский Петр Владимирович

Заместитель Министра экономического развития Российской Федерации

Администратор проекта
Молодцов.png
Молодцов Александр Витальевич

Директор Департамента производительности и эффективности Министерства экономического развития Российской Федерации