Руководство «Завода Москабель» ожидает до конца года получить от каждого сотрудника не менее одного «кайдзен» по улучшению производственных процессов и росту экономических показателей. До конца 2024 года планируется собрать 2 000 ППУ. Для достижения поставленных целей совместно с экспертом ФЦК разработано современное решение по работе с рацпредложениями.
Чтобы поделиться своим рационализаторскими идеями, сотрудники теперь используют несколько форматов. Во-первых, обновленные стенды на производственных площадках с информацией о проекте и бланками для предложений по улучшению. Во-вторых, листовки с QR-кодом для подачи рационализаторских предложений в местах отдыха и столовой. И наконец, вкладка «Подача кайдзена» в MESсистеме дает возможность делиться идеями по улучшению, не отходя от компьютера на рабочем месте.
Предложения по улучшениям автоматически поступают в ERP систему. После рассмотрения экспертным советом в ней формируются задачи по реализации принятых предложений с напоминанием оценки экономического эффекта от их внедрения.
«Успех нацпроекта вдохновил нас продолжать сотрудничество с ФЦК на коммерческой основе. Сегодня мы сконцентрировались на развитии культуры непрерывных улучшений. С ее помощью мы все вместе будем возрождать традиции рационализаторства, использую лучшие мировые практики повышения производительности труда. Малыми шагами мы будем двигаться к большой цели – получить по итогам программы минимум один одобренный кайдзен на работника», – заявил генеральный директор ГК «Москабельмет» Павел Моряков.
«Разработанная ФЦК программа рассчитана на 8 месяцев, сейчас проект находится в стадии реализации, и скоро мы будем подводить итоги. Отмечу колоссальную вовлеченность в достижении целей и интеграцию инструментов бережливого руководства первого лица компании. Уверен, что экономический эффект от внедряемых улучшений не заставит себя долго ждать», – говорит эксперт по трансформации корпоративной культуры ФЦК Игорь Ушенин.
Напомним, один из крупнейших российских производителей кабелей для электронного и электрического оборудования – «Завод Москабель» – уже оценил эффекты консалтинга ФЦК. Благодаря реализации мер нацпроекта «Производительность труда», который курирует Первый заместитель Председателя Правительства РФ Андрей Белоусов, предприятие на 20% увеличило выработку кабелей крупных сечений и получило экономический эффект в размере 46 млн рублей. На «Заводе Москабель» трудится около 480 сотрудников, в целом в ГК «Москабельмет» – свыше 1800.
По словам Павла Морякова, для того чтобы максимально эффективно реализовать внедряемую программу, он примет участие в специальной тематической сессии по реализации культуры непрерывных улучшений на V федеральном форуме «Производительность 360», который пройдет в Казани 20-21 июля. Сессия соберет самые передовые практики по внедрению культуры рационализаторства на производственных площадках предприятий из самых разных отраслей. Кроме того, в рамках форума пройдет финал конкурса лучших предложений по улучшениям. Напоминаем, прием заявок продолжается.