Отраслевой центр компетенций при Министерстве культуры Российской Федерации стал первым ОЦК в социальной сфере, сертифицированным по методологии Федерального центра компетенций.
Сертификация подтверждает соответствие ОЦК требованиям федерального проекта «Производительность труда» к составу, организации работы и качеству реализации проектов. Оценку проводила совместная комиссия с участием представителей Минэкономразвития России и экспертов ФЦК.
В рамках сертификации комиссия посетила две библиотеки, где ознакомилась с внедрением коробочного решения ФЦК «Организация процесса формирования библиотечного фонда муниципальной общедоступной библиотеки». Решение направлено на оптимизацию ключевых процессов: сбор электронных заявок на книги, синхронизацию закупок с планами департаментов образования и внедрение новых способов работы с читателями, не возвращающими книги в срок, включая СМС-рассылки и обзвон. Это позволяет ускорить книговыдачу на 39% в расчете на одного библиотекаря. Отдельный блок решений касается приема, учета и распределения новых поступлений. За счет более эффективной организации рабочего пространства трудозатраты сотрудников на эти операции сокращаются на 60%. Данные решения по повышению производительности рекомендованы к тиражированию в других библиотеках страны.
«ФЦК разрабатывает типовые коробочные решения для социальной сферы и передает их профильным министерствам и ОЦК для массового тиражирования. В этом году мы разработаем 45 таких решений. Они помогают снизить административную нагрузку, сократить отчетность, улучшить организацию рабочих процессов и повысить бюджетную эффективность организаций при одновременном повышении качества и доступности услуг для граждан», — отметил заместитель генерального директора ФЦК по методологии и производительности в социальной сфере Алексей Курушин.
По словам Вероники Алексеевой, руководителя ОЦК в сфере культуры, в России действует почти 42 000 библиотек, которыми регулярно пользуются порядка 55 млн человек.
«Для нашего Отраслевого центра компетенций сертификация стала важным этапом, подтвердившим, что мы движемся в верном направлении. Поддержка экспертов ФЦК особенно важна для нас на этапе становления центра. Высокая оценка комиссии позволит активнее вовлекать учреждения культуры в федеральный проект, тиражировать коробочные решения и внедрять лучшие бережливые практики в отрасли», — подчеркнула она.
До конца текущего года ФЦК планирует сертифицировать еще пять ОЦК в социальной сфере.
Справочная информация
Федеральный Центр Компетенций – ведущая российская консалтинговая компания, созданная в 2017 году. ФЦК помогает компаниям и организациям социальной сферы оптимизировать процессы в рамках федерального проекта «Производительность труда», который входит в национальный проект «Эффективная и конкурентная экономика».
В рамках федерального проекта предприятия базовых несырьевых отраслей получают квалифицированную помощь экспертов ФЦК и региональных центров компетенций (РЦК) по устранению неэффективности производственных процессов, а также обучение сотрудников методам повышения производительности труда. Организации социального сектора реализуют проекты по повышению производительности труда при поддержке ФЦК, отраслевых центров компетенций, а также самостоятельно.
ФЦК также предоставляет широкий спектр коммерческих услуг в сегментах производственного и бизнес-консалтинга, а также в сфере обучения специалистов и тренеров по бережливому производству. В портфеле ФЦК более 2 000 проектов на предприятиях и в организациях самых разных отраслей.
Отраслевые центры компетенций (ОЦК) создаются при федеральных министерствах, курирующих социальную сферу (Минздрав, Минкультуры, Минспорта, Минтруда, Минпросвещения и Минобрнауки), а также при министерствах, управляющих реальным сектором экономики (Минстрой, Минэнерго, Минпромторг и других). ОЦК должны снимать нормативные барьеры, донастраивать действующие меры поддержки и разрабатывать новые, а также в целом отвечать за подготовку системных решений по повышению производительности труда. ОЦК разрабатывают и реализуют отраслевые программы, а также осуществляют адресные проекты по повышению производительности труда на предприятиях и в организациях подведомственной сферы.