В Координационном центре Правительства РФ под председательством премьер-министра Михаила Мишустина состоялась стратегическая сессия по повышению производительности. Руководители федеральных ведомств и профильные эксперты обсудили результаты формирования отраслевых программ, адресное внедрение инструментов бережливого производства, тиражирование коробочных решений. Губернаторы субъектов РФ представили успешный региональный опыт с предприятиями реального сектора экономики и организациями социальной сферы.
Как отметил Председатель Правительства РФ Михаил Мишустин, в I квартале 2026 года, по данным Росстата, производительность труда по основным отраслям экономики начала расти и увеличилась более чем на 1,5%. А в области информации и связи, в сельском хозяйстве показатель вырос примерно на 5%.
«При запуске новых проектов нужны не только финансы и оборудование, но и сотрудники. Причем с учетом акцента на достижение технологического лидерства — прежде всего те, кто обладает хорошим образованием и высокой квалификацией. Многое зависит и от предприятий на местах. Важно, чтобы бизнес активнее избавлялся от лишних операций и неэффективных процессов. Надо системно выявлять и устранять потери, что поможет повысить доход и конкурентоспособность услуг и продукции», — открыл стратегическую сессию Михаил Мишустин.
С основным докладом выступил министр экономического развития России Максим Решетников. Он отметил, что 17 отраслевых программ повышения производительности впервые системно объединили адресное внедрение инструментов бережливого производства, готовые решения для повышения эффективности МСП, работу с регуляторикой, роботизацию и распространение технологий искусственного интеллекта.
«Для каждой отрасли определены показатели эффективности, в том числе в натуральном выражении. Созданы отраслевые центры компетенций. Экономический эффект проектов в реальном секторе за полтора года составил более 30 млрд рублей», — отметил Максим Решетников.
В последние годы Россия демонстрирует темпы роста производительности, опережающие динамику Германии, Канады и США. При этом отраслевая картина неоднородна: страна входит в число мировых лидеров в добыче полезных ископаемых и металлургии, однако есть зоны, требующие особого внимания — автомобилестроение, легкая промышленность, строительство, ЖКХ и торговля.
Министр также отметил, что реализация отраслевых программ потенциально может закрыть дефицит кадров (прогноз: 1,6 млн человек к 2030 году) и создать дополнительный резерв для высокопроизводительных секторов, в общей сложности заместив потребность порядка 3 млн работников.
«Речь идет о способности производить больше продукции и услуг без пропорционального увеличения штата, что в перспективе приведет к перепрофилированию специалистов и их грамотной маршрутизации в экономике. Наибольший эффект ожидается в торговле, строительстве, сельском хозяйстве и ЖКХ, а также внутри промышленных секторов, где сохраняется разрыв в эффективности между флагманами рынка и остальными предприятиями», — объяснил он.
На сегодняшний день отраслевые программы охватывают более 2/3 занятых в экономике — это порядка 50 млн человек, а их периметр продолжит расширяться. В ближайших планах — завершение формирования программы по общественному питанию и включение в контур работы пищевой промышленности, производства напитков.
На повышение эффективности малых и микропредприятий через стимулирование укрупнения компаний направлены основные усилия в ЖКХ — в теплоснабжении это позволит подтянуть производительность, которая сейчас на треть ниже средней по отрасли. В сельском хозяйстве — во внедрении цифровых двойников ферм и мониторинга посевов с помощью дронов, в туризме — в применении динамического ценообразования, повышении загрузки отелей, в торговле резервы кроются в оптимизации концентрации торговых точек и автоматизации складской логистики.
«Для гражданской промышленности, в которой сейчас занято почти 9,5 млн человек, к 2030 году поставлена цель увеличить производительность более чем на четверть. Это напрямую увязано с другой национальной целью — нарастить валовую добавленную стоимость на 40%. С учетом этого и кадрового дефицита решение задачи по производительности мы рассматриваем не с точки зрения сокращения персонала, а прежде всего делаем упор на увеличение выработки на каждого занятого. Поэтому для нас главное — внедрение новых технологических решений по всей цепочке жизненного цикла продукта — от разработки и вплоть до сбыта и логистики», — прокомментировал министр промышленности и торговли России Антон Алиханов.
Особое внимание уделяется социальной сфере, где в условиях демографических вызовов стоит задача не только сохранить качество, но и повысить доступность услуг. Минэкономразвития совместно с отраслевыми ведомствами идет по пути пересмотра организационных структур, штатных расписаний и сокращения избыточной отчетности. Ключевым стимулом для учреждений становится условие, при котором высвобожденные ресурсы остаются в отрасли и направляются на рост оплаты труда и обновление материальной базы.
«Наши успешные практики по качественной трансформации социальной сферы уже оценили на федеральном уровне. Создание образовательных комплексов позволило выявить избыточные и закрыть дефицитные ставки, интегрировать ресурсы, эффективно использовать имущество и направить высвободившиеся средства на повышение заработной платы. В сфере соцзащиты, где также произошло укрупнение учреждений, появилась возможность увеличить доходы сотрудников, внедрить новые формы оказания социальных услуг: появились помощники по уходу и социальные няни. В здравоохранении были улучшены ключевые процессы, что привело к росту эффективности труда медработников и увеличению количества плановых осмотров пациентов. А самое главное — качественное образование и здравоохранение стали доступнее не только для жителей городов, но и отдаленных населенных пунктов», — сказал губернатор Ярославской области Михаил Евраев.
Масштабирование этой работы невозможно без цифровизации управления. Для координации проектов на всех уровнях — от федерального до конкретного предприятия — создана единая платформа «Производительность.рф», которая позволит профильным ведомствам и региональным командам работать с данными в режиме реального времени. Сеть из 64 региональных центров компетенций уже реализует адресные проекты в 86 субъектах, и к 2030 году планируется охватить такой работой все регионы, обеспечивая высокое качество за счет единых стандартов и регулярной сертификации.
«В Рязанской области в федеральном проекте „Производительность труда“ участвуют 129 предприятий. За шесть лет участники проекта в среднем вдвое увеличили выработку, в 1,7 раза сократили ненужные запасы и на треть ускорили производственные процессы. Мы видим, что проект помогает предприятиям развиваться, повышать конкурентоспособность и запускать новые проекты. На площадке комиссии Госсовета „Эффективная и конкурентная экономика“ подготовили инициативы, которые помогут вовлечь в проект ещё больше предприятий. Это короткие интенсивы для компаний, доступ к готовым инструментам на платформе „Производительность.рф“ и распространение успешных практик сразу на целые отрасли», — сообщил губернатор Рязанской области Павел Малков.
Главными задачами на 2026 год остаются активная реализация отраслевых программ, анализ зон непроизводительности, запуск экспертного сообщества для оценки и публикации лучших практик и коробочных решений. В следующем году планируется расширение инструментов повышения производительности труда для малого и среднего бизнеса с учетом лучшего международного опыта, увеличение числа сквозных проектов, охватывающих всю производственную цепочку, и дальнейшая работа по снятию регуляторных ограничений.
Источник: Министерство экономического развития РФ