Проект ФЦК «Масштабирование культуры непрерывных улучшений через подготовку и развитие внутренних тренеров предприятий» стал одним из победителей премии HAPPY CULTURE AWARDS СДЕЛАНО и занял второе место в номинации «СДЕЛАНО для профессионального развития». Лидером номинации стала компания EKF Group, третье место досталось ООО «Газмпромнефть-Заполярье».
Премия объединила проекты, в которых бизнес-результаты достигаются через внимание к людям, к развитию команд и устойчивости организаций. Особое место в оценке уделялось не только идеям, но и их реальному внедрению и влиянию на сотрудников и бизнес.
«Цель нашего проекта по подготовке внутренних тренеров по бережливому производству — сформировать на каждом предприятии кадровый ресурс, способный самостоятельно обучать коллег инструментам бережливого производства, тиражировать лучшие практики и формировать внутреннюю культуру постоянных улучшений», — рассказала заместитель генерального директора ФЦК по обучению, руководитель Академии производительности ФЦК Ирина Жук. По ее словам, комплексная система подготовки внутренних тренеров формировалась в стране с 2018 года и сегодня активно помогает компаниям-участникам федерального проекта «Производительность труда» повышать эффективность бизнеса, удерживать персонал и вовлекать коллективы в интересные проекты.
«Проект родился не в тиши кабинетов, а на производственных площадках. Наши первые тренеры ФЦК сами прошли через «горнило» внедрения бережливого производства на реальных заводах. Именно тренеры и эксперты ФЦК — ключевой актив проекта. Это доверие, основанное на общем опыте и ценностях, стало фундаментом для формирования амбассадоров бережливого производства по всей стране», — подчеркнула Ирина Жук.
На предприятиях реального сектора экономики подготовлено более 13 000 внутренних тренеров и инструкторов. Они ежегодно обучают сотни тысяч своих коллег, стремясь достичь охват обучением 80% сотрудников предприятия к 36-му месяцу участия в проекте. Предприятия-участники федпроекта, активно использующие потенциал своих внутренних тренеров, стабильно достигают целевых показателей 5% ежегодного прироста производительности труда: в 2025 году их средняя выработка увеличилась на 58%, сроки производства снизились на 32%, а избыточные запасы – на 30%.
Церемония награждения победителей премии «СДЕЛАНО» (Happy Culture Awards) прошла в рамках юбилейного HappyWork Forum — одного из ключевых событий для HR и управленческого сообщества.
* Источник фото: https://companies.rbc.ru/news/aPeSER59yl/obyavlenyi-pobediteli-premii-happy-culture-awards-sdelano/