Государство разработало план существенного роста производительности труда для бизнеса и соцсферы

По итогам 2024 года номинальный размер российского ВВП достиг исторического максимума — 200 трлн рублей, показав рост в 4,1%, отметил 7 февраля на встрече с Владимиром Путиным председатель правительства РФ Михаил Мишустин. По его словам, это произошло прежде всего за счет интенсивного роста обрабатывающей промышленности, а в целом промышленное производство прибавило 4,6%. Ряд отраслей продемонстрировали двузначные темпы роста: машиностроительный комплекс нарастил выпуск продукции почти на 20%, транспортное машиностроение — около 30%, автопром — на 16,5%, производство лекарств выросло на 18%, электронной и компьютерной техники — на 29%. Сохранять такой темп в будущем непросто, но экономический рост необходим, поскольку президент РФ поставил задачу структурной перестройки народного хозяйства, развития экономики предложения.

«Нам нужно менять структуру этого роста. Важно повсеместно, во всех регионах нашей страны создавать новые предприятия, новые рабочие места. И работа на этих предприятиях, конечно, должна быть основана и на современных принципах управления, и на новой технологической базе с применением робототехники, искусственного интеллекта и всех других достижений, которые есть в нашей стране, да и в мире. Нужно брать отовсюду все самое лучшее и на этой базе повышать производительность труда. Вот это ключевая задача для нас с вами на ближайшее время», — заявил Владимир Путин на встрече с главой правительства РФ.

Одним из действенных инструментов в предстоящей работе по наращиванию экономического потенциала должен стать новый федеральный проект «Производительность труда», выросший из одноименного национального проекта, который реализовывался на протяжении 2018–2024 гг. Важной особенностью реализации нацпроекта стало создание развитой инфраструктуры — принципы бережливого производства компаниям помогают внедрять ФЦК и 60 региональных центров компетенций.

Необходимость внедрения эффективных механизмов поддержки организаций, которые помогут увеличить продуктивность и оптимизировать внутренние процессы, учитывая потребности конкретных секторов экономики, обсудили 11 февраля на стратегической сессии по производительности труда под руководством председателя правительства РФ Михаила Мишустина.

Новая модель экономического роста

Опыт, накопленный за годы масштабного внедрения бережливых технологий в ведущих несырьевых отраслях: промышленности, сельском хозяйстве, транспорте, строительстве и туризме — перешел на качественно новый уровень. Пятая часть российских средних и крупных предприятий на себе прочувствовала силу бережливых технологий, наращивая производительность на 5% быстрее компаний, не принимавших в нем участия.

Государство по достоинству оценило эффективность производственного консалтинга, развернутого в 85 регионах страны: решение продолжить работу по внедрению бережливых практик в экономике было принято на высшем уровне, а масштаб проекта был расширен еще и на всю соцсферу.

«Свыше 100 тысяч сотрудников и региональных команд прошли обучение инструментам бережливого производства и современным управленческим навыкам. Теперь работа продолжается в рамках национального проекта «Эффективная и конкурентная экономика», который запущен с января 2025 года по поручению главы государства. В нем выделили соответствующий федеральный проект, на который за 6 лет будет направлено порядка 30,5 млрд рублей, из них около 4,8 млрд — в 2025 году», — подчеркнул председатель правительства РФ Михаил Мишустин.

«Наша модель экономического роста предполагает, что в следующие 6 лет производительность должна вырасти почти на 21%. Ключевые факторы роста производительности: развитие технологий, кадрового потенциала, инфраструктуры и экспорта, повышение инвестиционной активности. От системной господдержки будет зависеть и рост производительности, и экономики в целом», — отметил министр экономического развития РФ Максим Решетников.

Экосистема производительности

Новая структура управления федеральным проектом предполагает координацию действий на трех уровнях — федеральном, отраслевом и региональном.

На федеральном уровне будет продолжена адресная поддержка предприятий. В новом проекте сеть РЦК расширят еще на 6 регионов, и за 6 лет еще 6 000 компаний смогут внедрить бережливые инструменты.

На отраслевом уровне для системной работы по повышению производительности труда на базе профильных министерств создаются 9 отраслевых центров компетенций (ОЦК). Они будут выявлять отраслевые барьеры, разрабатывать предложения по корректировке нормативных актов и техрегламентов, а также заказывать и тиражировать лучшие практики и коробочные решения.

На региональном уровне появятся специальные проектные офисы и штабы по производительности труда. В управлении проектом будут участвовать профильные министерства, губернаторы, а также ФЦК, сеть РЦК и ОЦК.

Координировать все мероприятия проекта будет Минэкономразвития с помощью цифровой платформы «Производительность.рф», функционал которой значительно расширится. На ней появится инструмент мониторинга, интегрированный с данными ФНС, Росстата и профильных федеральных министерств.

Расширится функционал цифровой платформы и для участников проекта: авторизованные пользователи смогут самостоятельно заходить туда под индивидуальным логином, чтобы, например, сравнить свою компанию с другими представителями своей отрасли или увидеть отраслевые бенчмарки в различных экономических разрезах. Это сильный инструмент, который позволяет предприятию объективно оценить свои показатели, свое место в экономике, определять свой потенциал развития на будущее.

Похожим образом будет реализован и функционал по обучению: войдя в личный кабинет, участники федпроекта будут видеть все доступные им возможности по обучению бережливому производству, смогут определять свои индивидуальные треки развития. На платформе появится возможность обучаться не только по программам Академии производительности ФЦК, но и по программам «Лидеры производительности» Всероссийской академии внешней торговли (ВАВТ). Это позволит компаниям разносторонне развивать компетенции своих сотрудников и наблюдать за прогрессом, выбирать программы в соответствии с их функционалом на предприятии: тренер, инструктор или рядовой член команды изменений.

К маю 2025 года ведомства должны разработать программы по повышению производительности труда по каждой из отраслей. Как указал Михаил Мишустин, в рамках федерального проекта «надо определить приоритетные сферы и компании, где рост производительности дает наиболее ощутимый эффект для экономики, разработать для них новые решения и донастроить под их нужды действующие меры поддержки».