Системное сообщение
Системные меры

Федеральный проект «Системные меры по повышению производительности труда» направлен на создание условий для повышения производительности труда.

Minek.png

Цели федерального проекта

Получивших поддержку в экспортном акселераторе
Текущий показатель

887

План на 2023 год

832

План на 2024 год

962

Подробнее
2019

162

2020

312

2021

582

2022

702

2023

832

2024

962

Обученных руководителей по программе «Лидеры Про»
Текущий показатель

9444

План на 2023 год

9090

План на 2024 год

9840

Подробнее
2019

3200

2020

4400

2021

6490

2022

8640

2023

9090

2024

9840

Предприятий, воспользовавшихся услугами экосистемы
Текущий показатель

3184

План на 2023 год

2400

План на 2024 год

4000

Подробнее
2019

0

2020

0

2021

100

2022

750

2023

2400

2024

4000

Обученных по стандартам WorldSkills
Текущий показатель

2941

План на 2023 год

2444

План на 2024 год

4274

Подробнее
2019

0

2020

0

2021

150

2022

1364

2023

2444

2024

4274

Стимулирующие меры к повышению производительности труда

Меры поддержки

  • Обучение руководителей предприятий по программе «Лидеры производительности».
  • Помощь в выходе на экспорт.
    • 158 предприятий заключили 402 экспортных контракта на сумму более 17 млрд рублей .
    • 59 стран - география экспортных контрактов
    • 11 отраслей представляют участники программы
  • Льготные займы для предприятий обрабатывающей промышленности (за исключением пищевой) по программе «Повышение производительности труда» от Фонда развития промышленности в размере от 50 до 300 млн рублей сроком до 5 лет и под 3% годовых.
    • профинансировано > 100 проектов на 17 млрд руб.
  • Налоговые преференции:
    • предоставление инвестиционного налогового вычета 90% на инвестиции в основные средства;
    • установление налоговой ставки «0» по налогу на имущество.
  • Цифровая экосистема производительности. Доступ к цифровым сервисам, увеличение уровня цифровой зрелости и зрелости бизнес-процессов путем удаленной диагностики, предоставления аналитических данных о рынках, обучению, стимулированию кооперации.
  • Помощь в преодолении административных барьеров.
  • Нефинансовые меры поддержки (поддержка предприятий в формировании корпоративной культуры, рейтинг наставничества и пр.).
  • Профессиональная переподготовка и аудит рабочих мест, возрождение движения рационализаторов при поддержке специалистов WorldSkills.

Участие для предприятий в проекте бесплатное

Стать участником проекта

Работа с административными барьерами

  • Проведение сравнительного анализа российской и зарубежной регуляторной среды с точки зрения негативного влияния на производительность труда с целью выявления основных возможностей снижения административно-регуляторных издержек в сферах промышленной безопасности, трудового законодательства, технического регулирования, а также в базовых несырьевых отраслях
  • Использование существующих механизмов снижения административно-регуляторных барьеров (механизм трансформации делового климата) и создание новых инструментов
  • Разработка программы мониторинга и анализа правоприменения измененных нормативных правовых и иных актов на предприятиях

Столкнулись с административными барьерами?
Подайте обращение, мы обязательно его рассмотрим!

Подать обращение
Подать обращение по административному барьеру имеют возможность исключительно участники Национального Проекта

Акселератор экспортного роста

Обучающая программа, помогающая компаниям подготовить комплексный план выхода на экспортные рынки с учетом особенностей продукта компании.

Программа разработана и реализуется Школой экспорта Российского экспортного центра.

Цель программы:

  • Заключение участниками акселерации новых экспортных контрактов в течение 12 месяцев с даты завершения обучающей программы

Задачи программы:

  • Снижение рисков и издержек - программы помогает правильно выбрать внешние рынки, учесть риски экспортного проекта, соблюсти все критерии должной осмотрительности при поиске контрагента, организация интеллектуальной защиты продукции, поиск покупателей
  • Расчет экономики экспортного проекта - вы сможете определить необходимые объемы финансирования проекта, выстроить удобную логистику поставок, эффективно пройти таможенные процедуры
  • Соблюдение обязательных норм и требований при экспорте - программа помогает выполнить требования экспортного контроля, нормы валютного законодательства, учесть важные условия внешнеторгового контракта, применить механизмы возврата валютного НДС

Описание программы:

  • Программа состоит из трех обучающих модулей по 2-3 дня каждый и двух межмодульных периодов.
  • Обучение и наставническая поддержка в рамках программы осуществляются в онлайн-формате.
  • Обучающий модуль - интенсивный курс обучения, позволяющий компании изучить и отработать на практике ключевые аспекты экспортного проекта. Обучение проходит в группе в формате бизнес-тренингов
  • Межмодульный период - самостоятельная работа компании между образовательными модулями по подготовке этапов экспортного проекта, доработке на практике полученных знаний и инструментов при постоянной консультационной поддержке и индивидуальном сопровождении персональным наставником - профессионалом в сфере ВЭД с многолетним практическим опытом реализации экспортных сделок.

Расписание программы:

  • Модуль №1 "Подготовка предприятия к экспорту"
  • Модуль №2 "Формирование конкурентоспособного предложения"
  • Модуль №3 "Заключение внешнеторгового контракта"

Более 20% предприятий-участников заключили экспортные контракты по итогам участия в акселераторе.

Для того чтобы принять участие в программе "Акселератор экспортного роста", необходимо заполнить анкету участника

Лидеры производительности

С целью развития компетенций руководителей предприятий созданы специализированные программы по обучению управленческого звена предприятий, участники проходят обучение бесплатно

Программа подготовки управленческих кадров «Лидеры производительности» реализуется Всероссийской академией внешней торговли по заказу Министерства экономического развития Российской Федерации в рамках национального проекта «Производительность труда».

Подробнее

Цель программы: обучение руководителей предприятий актуальным компетенциям и навыкам управления в условиях проведения масштабных производственных преобразований, внедрения организационных и технологических инноваций, способствующих повышению производительности труда. Обучение проводится за счёт средств федерального бюджета.

Участниками программы могут стать руководители предприятий несырьевых отраслей экономики и их заместители по производству, руководители ключевых подразделений в области маркетинга и продаж, руководители подразделений в области управления персоналом, а также руководители региональных служб занятости населения.

Программа предполагает модульную систему обучения, общей продолжительностью 3 месяца, состоящую из 5 модулей по 3 дня каждый. Также в процессе обучения предусмотрены дистанционные межмодульные активности, работа над проектами, стажировки.

Скрыть

Для того чтобы принять участие в программе, необходимо заполнить заявку на обучение на сайте лидерыпро.рф

Профессиональная переподготовка и аудит рабочих мест, возрождение движения рационализаторов при поддержке специалистов WorldSkills

Профессиональная переподготовка и аудит рабочих мест

4 274 работников предприятий – участников нацпроекта смогут повысить свою квалификацию, пройдя профессиональную переподготовку при поддержке специалистов WorldSkills.

Для повышения результативности работы сотрудников будет осуществляется аудит рабочих мест. Предприятиям – участникам нацпроекта будет передана методика аудита рабочих мест, разработки корпоративного стандарта профессий, формирования матрицы компетенций и оценки персонала.

Движение рационализаторов

Инженерные работники смогут пройти обучение по программе «Рационализаторство» и подтвердить компетенцию рационализатора подав рацпредложение в рамках проведения Кубка по рационализации и производительности, который будет организован на ежегодной основе.

Кубок по рационализации и производительности труда станет соревновательной площадкой для работников и команд по различным направлениям и позволит выявить и отметить достижения и вклад наиболее сильных сотрудников и команд предприятий в производительность и рационализацию.

К 2024 году в сообщество рационализаторов будет вовлечено более 90 000 работников предприятий.

Комплекс мер нефинансового стимулирования предприятий к повышению производительности труда

Предложения по комплексу мер нефинансового стимулирования: внедрения передовых управленческих, организационных и технологических решений для повышения производительности труда, включая механизмы развития корпоративной культуры, публичные мероприятия, вручение премий и наград для предприятий, руководящих работников и работников на основании имеющихся лучших практик.

Развитие цифровой трансформации

Программа поддержки внедрения автоматизации и использования цифровых технологий, реализуемая в рамках национального проекта «Производительность труда», нацелена на раскрытие резервов предприятий в области эффективности
и производительности за счет использования инструментов цифровой трансформации
и широкого внедрения практики использования цифровых двойников производства и продукции.

Подробнее

Содействие переходу предприятий на модель управления основанную на данных позволит в полной мере реализовать потенциал возможностей 4-й промышленной революции и откроет новые перспективы для развития.

Программой поддерживаются проекты внедрения отечественных разработок на базе сквозной цифровой технологии «Новые производственные технологи», утвержденной в рамках федерального проекта «Цифровые технологии» программы «Цифровая экономика».

Скрыть
Руководитель проекта
Kerefov
Керефов Мурат Анатольевич

Заместитель Министра экономического развития Российской Федерации

Администратор проекта
Молодцов.png
Молодцов Александр Витальевич

Директор Департамента производительности и эффективности Министерства экономического развития Российской Федерации