Онбординг – это процесс адаптации нового сотрудника в компании, который включает знакомство с корпоративной культурой, обучение рабочим инструментам и программам, а также помощь в интеграции в коллектив. Этот процесс имеет ключевое значение для успешной работы сотрудника и его долгосрочной лояльности к компании.

При переходе на удаленный режим работы многие компании столкнулись с проблемами, связанными с адаптацией сотрудников. В офисе этот процесс проходит проще: новые сотрудники могут лично общаться с коллегами, посещать корпоративные мероприятия и быстро влиться в рабочий процесс. Расскажем про особенности адаптации сотрудников в офисе и на «удаленке».

На вебинаре Вы узнаете:

1. Три составляющих онбординга новых сотрудников.
2. Какие инструменты помогают эффективно адаптировать новых сотрудников?
3. Автоматизация процессов адаптации и ввода в должность: первичное обучение, задачи по адаптации сотруднику и наставнику, преемственность, проведение опросов с использованием чат-ботов.
4. Формирование индивидуального плана развития, управление наставничеством.
5. Управление обучающими и развивающими мероприятиями. Корпоративный университет online.
6. Как развитие персонала связать с бизнес-стратегией. От KPI к компетенциям.
7. Оценка сотрудников: обзор методик и их ограничений.
8. Проблемы, которые придется решить при выстраивании процесса и как их предотвратить.

Время проведения: 11.00 – 12.00 (время московское)

Для участия в вебинаре необходимо зарегистрироваться.

Правила регистрации:

• После подачи заявка на участие проходит модерацию.
• При успешном прохождении модерации Вам придет письмо-подтверждение и Вас включат в число участников.
• дополнительная информация и ссылка для подключения будет выслана на указанный при регистрации email за день до мероприятия.

По всем возникающим вопросам вы можете обращаться на электронную почту: knu@pptrf.ru