Системное сообщение
Производительность труда

Федеральный проект «Производительность труда», входящий в состав национального проекта «Эффективная и конкурентная экономика» является продолжением национального проекта «Производительность труда», реализованного в 2019 – 2024 годах.

В рамках проекта предприятия базовых несырьевых отраслей могут получить квалифицированную помощь экспертов по устранению неэффективности производственного процесса, а также обучение сотрудников методам повышения производительности труда

Организации социального сектора будут реализовывать проекты по повышению производительности труда при поддержке ФЦК, отраслевых центров компетенций, а также самостоятельно.

Frame (1).png

Цели федерального проекта

Доля предприятий, достигших целевого роста ПТ, %
Текущий показатель

67

План на 2025 год

50

План на 2026 год

50

Подробнее
2025

50

2026

50

2027

50

2028

50

2029

50

2030

50

Предприятий, получающих адресную поддержку
Текущий показатель

6931

План на 2025 год

7068

План на 2026 год

8079

Подробнее
2025

7068

2026

8079

2027

9081

2028

10058

2029

11030

2030

12002

Охват организаций социального сектора, %
Текущий показатель

0%

План на 2025 год

2,9%

План на 2026 год

15%

Подробнее
2025

3

2026

15

2027

31

2028

52

2029

75

2030

100

Участником проекта может стать любое производственное предприятие на безвозмездной основе

Стать участником проекта

Основные критерии для участия в проекте

Порядок участия регламентируется методическими рекомендациями  «Отбор предприятий для участия в федеральном проекте «Производительность труда»

Критерии участия предприятий в ФП «Производительность труда»:

а) выручка предприятия от 400 млн рублей (для отрасли «Туризм» – от 180 млн рублей) за предыдущий или текущий год (без НДС). В случае подачи заявки на участие до 31 марта, допускается возможность подтверждения соответствия критерию на основании выручки за период, предшествующий предыдущему;

б) отношение предприятия к базовым несырьевым отраслям экономики Российской Федерации (далее – БНО) по основному или дополнительному виду экономической деятельности (при условии подтверждения, требуемого в пункте «а» размера выручки по дополнительным видам экономической деятельности);

в) предприятие применяет общую систему налогообложения (ОСНО) или единый сельскохозяйственный налог (ЕСХН);

г) доля участия налоговых резидентов иностранных государств в уставном (складочном) капитале не более 50 %, за исключением компаний под временным управлением Росимущества .

Под предприятиями БНО понимаются коммерческие организации, имеющие в качестве основного один из следующих видов экономической деятельности по ОКВЭД 2:

  1. Раздел A «Сельское, лесное хозяйство, охота, рыболовство и рыбоводство»

(за исключением группы 01.15);

  1. Раздел C «Обрабатывающие производства» (за исключением класса 12);
  2. Раздел D «Обеспечение электрической энергией, газом и паром; кондиционирование воздуха». группы 35.12, 35.22, 35.23 и подгруппы с 35.30.2 по 35.30.6;
  3. Раздел Е «Водоснабжение; водоотведение, организация сбора и утилизации отходов, деятельность по ликвидации загрязнений»;
  4. Раздел F «Строительство»;
  5. Раздел H «Транспортировка и хранение»;
  6. Виды экономической деятельности отрасли «Туризм»:

- класс 55 раздела I «Деятельность гостиниц и предприятий общественного питания»

(за исключением подкласса 55.9);

- класс 79 раздела N «Деятельность административная и сопутствующие дополнительные услуги» (за исключением вида 79.90.22);

- подгруппа 86.90.4 раздела Q «Деятельность в области здравоохранения и социальных услуг»;

- подкласс 93.2 раздела R «Деятельность в области культуры, спорта, организации досуга и развлечений» (за исключением подгрупп 93.29.2, 93.29.3, 93.29.4).


Для участия в проекте важно

  • Готовность руководства предприятия к изменениям
  • Опыт внедрения инструментов бережливого производства на предприятии
  • Готовность выделения ресурсов для реализации проекта
  • Существенный разрыв между текущими показателями производительности труда, оборачиваемости запасов и отраслевыми бенчмарками
  • Возможность роста объема продаж за счет наращивания объемов производства
  • Согласование участия предприятия в проекте руководством региона и ФЦК

Поддержка предприятий

На каждом предприятии-участнике экспертами ФЦК осуществляется поддержка по следующим направлениям:

  • Внедрение и адаптация процесса целеполагания и мотивации сотрудников на достижение целей
  • Оптимизация производственных и офисных процессов с помощью инструментов бережливого производства с целью создания потоков-образцов
  • Формирование системы проектного управления и создание инфраструктуры для внедрения культуры постоянных улучшений
  • Обучение сотрудников на производственной площадке и воспитание тренеров для последующей передачи знаний
  • Подготовка руководителей и сотрудников к трансформации производственной культуры

Схема процесса работы ФЦК с предприятиями в рамках федерального проекта «Производительность труда»


1. Подготовительные работы

Frame 2.2.png
Подача заявки на платформе производительность.рф
Стать участником
Frame 2.6.png
Предприятие включено в региональную программу и отобрано ФЦК
Frame 2.3.png
Заключение соглашения с ФЦК. Выход экспертов

2. Совместная работа с предприятием

Frame (5).png
Обучение генерального директора и сотрудников
Frame 2.5.png
Создание потока-образца, достижение результатов
6 месяцев
+5%
Рост производительности труда

3. Последующая работа предприятия (сопровождение ФЦК)

Frame 2.png
Оптимизация эффективности обеспечивающих процессов
Стабилизация результата и постоянное совершенствование
Тиражирование решений на остальных производственных потоках
2.5 года
+5%*
Рост производительности труда
*ежегодно в течение 3-х лет по отношению к предыдущему году (включая время совместной работы)

Ознакомиться с примерами и результатами применения инструментов бережливого производства можно в Базе знаний

Перейти в базу знаний

Руководство федерального проекта

Руководитель проекта
Керефов Мурат Анатольевич
Керефов Мурат Анатольевич

Заместитель Министра экономического развития Российской Федерации

Администратор проекта
Соломон Николай Иосифович
Соломон Николай Иосифович

Генеральный директор Федерального Центра Компетенций

Дополнительные материалы

Контактная информация