3 октября завершила работу VII Школа тренеров ФЦК «Применяй. Обучай. Совершенствуй». Мероприятие, организованное ФЦК, собрало более 500 представителей предприятий-участников нацпроекта «Производительность труда» из 65 регионов страны.

В первый день участники Школы тренеров пообщались с генеральным директором ФЦК Николаем Соломоном. Он рассказал о важности правильно выстроенной коммуникации в вовлечение коллектива предприятия в бережливое производство и дал тренерам ряд практических советов.

«Тренеру очень важно не только уметь объяснить сотрудникам суть бережливых инструментов и установок, но и самим следовать этим установкам. Развивая культуру бережливого производства, нужно уметь избавиться от всего лишнего, например, привычки проводить длинные совещания», – порекомендовал Николай Соломон.

По его мнению, руководителю компании также необходимо всегда давать обратную связь своим подчиненным, чтобы люди понимали, за что их хвалят, а за что ругают.

За 3 дня участники Школы тренеров смогли прокачать свои навыки и приобрести новые знания на более, чем 40 мастер-классах. Каждый тренинг добавлял новые сведения по четырем направлениям: владение тренерским искусством и экспертиза по бережливому производству, мастерство организации обучения и «мягкие навыки»: управление изменениями, вовлеченностью и другими. Всего с 2018 года в Школе тренеров ФЦК было подготовлено более 3 500 тренеров.

«Особенность формата Школы тренеров состоит в том, что огромное количество мастер-классов от экспертов ФЦК выстроены так, что участники получают практические инструменты, которые они сразу могут применить у себя на рабочем месте. И практико-ориентированность каждого мастер-класса дает возможность собрать свою копилку знаний, чтобы нести их дальше на предприятия», – отметила заместитель генерального директора ФЦК по обучению, руководитель Академии производительности ФЦК Ирина Жук.