Объявлены итоги V федерального конкурса ФЦК «Тренер по бережливому производству-2026: Применяй, обучай, совершенствуй»

Федеральный центр компетенций подвел итоги V федерального конкурса ФЦК «Тренер по бережливому производству-2026: Применяй, обучай, совершенствуй». В этом году в соревнованиях приняли участие 150 тренеров из 42 регионов РФ.

В номинации «Тренер по бережливому производству» лучшей стала Диана Щипицина, внутренний тренер АО «Птицефабрика «РОСКАР» из Ленинградской области, второе место досталось Алексею Жижину из компании «Вертекс» из Санкт-Петербурга, третье место заняла Ольга Зимина из ООО «ЭКО КОМПАУНД ГРУПП» из Кабардино-Балкарской Республики.

«В конкурсе я участвую уже в четвертый раз, в финале – второй раз. В этом году были очень интересные конкурсные задания, и тему моего мастер-класса как раз навеяло одно из заданий, таким образом и родился мой мастер-класс по диаграмме спагетти, в применении этого инструмента у меня большой опыт», – рассказала обладательница титула «Лучший тренер по бережливому производству-2026» Диана Щипицина.

В номинации «Тренер РЦК и ОЦК» победила Александра Осман, АНО «Агентство по развитию человеческого капитала в Северо-западном федеральном округе» (Санкт-Петербург), Евгения Шамян из «Центра компетенций в сфере производительности труда Краснодарского края» стала второй, а третье место досталось Жанне Аскаровой, представлявшей Фонд технологического развития промышленности Свердловской области.

В номинации «Система обучения» высшая ступенька пьедестала досталась команде ООО «Торговая сеть «Командор» (Красноярский край), второй к финишу пришла команда ООО «Волма» (Волгоградская область).

Участники не только продемонстрировали свой опыт, но и получили ценные рекомендации от экспертов, что особенно важно для их развития. Экспертная комиссия оценивала предметную экспертизу, структурированность выступления, навыки коммуникации и взаимодействия с группой.

«Финалисты конкурса тренеров – это те люди, которые умеют мыслить нестандартно и выходить за рамки рутинных задач. Они «дышат» профессией и умеют придумывать новые решения – качественные, интересные, те, которые в будущем могут сами стать бенчмарками. Конкурс помогает выявить тренеров, которые находят такие решения, доказывают их результативность, показывают их качество. Эти люди могут стать ядром для формирования новых технологий и тренингов, новых программ и для развития сети тренеров для распространения компетенций операционной эффективности», –отметила заместитель генерального директора ФЦК по обучению, руководитель Академии производительности ФЦК Ирина Жук.

ФЦК и РЦК помогают компаниям улучшать бизнес-процессы в рамках федерального проекта «Производительность труда», который входит в национальный проект «Эффективная и конкурентная экономика». Для участия в проекте можно оставить заявку на ИТ-платформе производительность.рф.