Белгородская компания «ТК «Экотранс» стала первым в стране предприятием в системе обращения с отходами – участником национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости». Благодаря внедрению бережливого производства компания смогла повысить качество услуг по вывозу бытовых отходов. За полгода при поддержке экспертов ФЦК время, затрачиваемое на вывоз мусора, сократилось более чем в 1,5 раза.
Сегодня компания обслуживает более 920 тысяч жителей Белгородской области, а также обеспечивает транспортировку почти 60% все твердых бытовых отходов (ТБО), образующихся в области.
«Мы работали над тем, чтобы процесс вывоза мусора был максимально незаметным для людей. В частности, начали внедрять изменения в системе сбора отходов в многоквартирных домах. Раньше выгрузка мусора проходила довольно шумно из-за того, что контейнер буквально опрокидывали над машиной, часто под окнами жителей. Сейчас у этих контейнеров есть колесики, и они выкатываются за пределы двора. Процесс перегрузки отходов проходит тише, контейнеры с отходами не стоят под окнами жильцов многоэтажных домов. Решение простое, но очень эффективное», – отметил руководитель проекта ФЦК Геннадий Муравлев.
По словам экспертов, такое решение уже получило положительные отзывы у населения – звуки работающей спецтехники больше не мешает отдыху жителей. Кроме того, в рамках работы по проекту избавились и от неприятных запахов, а также исчезли проливы на территории дворов и вблизи подъездов, оборудованных мусоропроводами. Все благодаря тому, что мусорные контейнеры больше не стоят во внутридомовой территории, а располагаются на специальных площадках, откуда и выгружаются в мусоровоз.
«Также это решило острую проблему погрузки контейнеров во дворах, заставленных машинами, что в целом повысило уровень морального удовлетворения населения от услуги по вывозу отходов», – подчеркнул директор ООО «ТК «Экотранс» Николай Шеин.
Указанные меры способствовали внедрению почасовых графиков оказания услуг и позволило значительно повысить качество работ, сократить время простаивания контейнеров с отходами вне мусорокамер в среднем в 2 раза – с 6 до 3 часов. Также в рамках нацпроекта в компании реализован первый этап оптимизации логистики, что уже на сегодняшний день позволило сократить пробег автотранспорта.
«Сокращено время протекания процесса, который в себе содержит массу операций: от заключения договора с клиентом до подписания акта выполненных работ. За счет сокращения время ремонта автотранспорта компания получила возможность улучшить коэффициент технической готовности и коэффициент использования парка», – добавил Николай Шеин.
Добавим, что в рамках нацпроекта самые активные работники «ТК «Экотранс» могут получить премию. Для этого достаточно подать предложение по оптимизации рабочего процесса. Если оно действительно облегчит труд или принесет экономический эффект, то руководство предприятия выплатит процент от этого экономического эффекта. Так в компании внедряют систему постоянных улучшений, чтобы производительность труда росла и после нацпроекта. С этой же целью все сотрудники компании проходят обязательное обучение основам бережливого производства. Более 40 сотрудников обучили эксперты ФЦК, остальных работников компании введут в курс дела 2 собственных внутренних тренера, которые прошли профильное углубленное обучение.
«Работа экспертов ФЦК оценивается нами как высоко профессиональная. На лицо желание и умение погрузиться в тему проекта, найти ключевые моменты, наиболее необходимые для предприятия. Виден опыт поиска коренных причин проблем и оперативной их локализации с последующей профилактикой их повторения», – прокомментировала работу экспертов первый заместитель директора ООО «ТК «Экотранс» Елена Ильина.
Команда ООО «ТК «Экотранс» достигла значительных результатов в рамках реализации мероприятий нацпроекта. За активное участие в реализации пилотного проекта по повышению производительности труда сотрудники предприятия и его руководитель получили благодарность от имени генерального директора ФЦК Николая Соломона.
Напомним, нацпроект «Производительность труда и поддержка занятости» утвержден майским указом Президента РФ Владимира Путина в 2018 году. Проект призван создать условия для ежегодного прироста производительности труда в стране на 5% к 2024 году. Для реализации поставленных задач Правительством РФ разработан комплекс мер господдержки бизнеса, который включает финансовое стимулирование, поддержку занятости и экспертную помощь в оптимизации производственных процессов.
Об ФЦК:
Федеральный центр компетенций в сфере производительности труда (ФЦК) – оператор национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости». Основная задача проекта – обеспечение роста производительности труда на средних и крупных предприятиях базовых несырьевых отраслей экономики России не ниже, чем на 5% в год к 2024 году за счет внедрения культуры бережливого производства.
Проект также призван определить интерес бизнеса к проблеме роста производительности труда, формированию продукта и рынка услуг по повышению производительности труда в РФ. К участию в проекте будет привлечено не менее 10 000 предприятий в 85 субъектах России. Инструментам бережливого производства будут обучены 79 500 сотрудников компаний.