Поддержка занятости

Федеральный проект «Поддержка занятости»
(полное наименование – «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда») предусматривает мероприятия по двум направлениям:

Минтруд (1).png

Цели федерального проекта

Работников, прошедших обучение
Текущий показатель

1 800

План на 2019 год

18443

План на 2024 год

100443

Подробнее
2019

18443

2020

34043

2021

50643

2022

67243

2023

83843

2024

100445

Удовлетворено услугами ЦЗН соискателей
Текущий показатель

0%

План на 2019 год

60%

План на 2024 год

90%

Подробнее
2019

60

2020

65

2021

75

2022

80

2023

85

2024

90

Удовлетворено услугами ЦЗН работодателей
Текущий показатель

0%

План на 2019 год

60%

План на 2024 год

90%

Подробнее
2019

60

2020

65

2021

75

2022

80

2023

85

2024

90

Субъектов РФ
Текущий показатель

29

План на 2019 год

31

План на 2024 год

85

Подробнее
2019

31

2020

43

2021

57

2022

71

2023

85

2024

85

Центров занятости
Текущий показатель

18

План на 2019 год

16

План на 2024 год

66

Подробнее
2019

16

2020

26

2021

36

2022

46

2023

56

2024

66

Обучение работников
предприятий

Предприятия, участвующие в проекте, могут получить возмещение расходов на обучение работников.

Предоставляется возможность выбора направлений обучения и обучающих организаций – все это в рамках условий, установленных регионами в правилах участия в проекте.

Цель обучения – повысить производительность труда на предприятиях и поддержать занятость работников. Например, через повышение квалификации или приобретение новой профессии.

Участвовать в обучении могут работники производств, их линейные руководители, а также сотрудники обеспечивающих подразделений.

Среди возможных рекомендованных направлений обучения – профессиональная подготовка по рабочим профессиям, инженерные и производственные компетенции, автоматизация и цифровизация процессов, управление качеством, затратами и другие.

Модернизация службы
занятости населения

В субъектах Российской Федерации создается новая система занятости населения, отвечающая современным потребностям соискателей и работодателей.

Формируется федеральный стандарт центра занятости населения нового типа. Он предусматривает единые требования к центрам, оптимизацию процессов, повышение эффективности работы и качества предоставляемых услуг.

Подходы будут проработаны в ходе пилотных проектов в отдельных центрах и распространены на региональные сети учреждений.

Первые пилотные проекты по созданию центров занятости населения нового типа будут реализованы в отдельных регионах уже в 2019 году.

Руководитель проекта

image 7.1 (9).png
Вовченко Алексей Витальевич

Первый заместитель Министра труда и социального развития Российской Федерации

Администратор проекта

image 7.1 (10).png
Кирсанов Михаил Владимирович

Директор Департамента занятости населения Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации

Контактная информация: