По итогам шести месяцев участия в национальном проекте «Производительность труда и поддержка занятости» Томской домостроительной компании (ТДСК) удалось повысить эффективность ряда технологических процессов, что позволило на 10% увеличить заработную плату сотрудников. Это стало возможным благодаря оптимизации процессов при поддержке экспертов Федерального центра компетенций (ФЦК).
ТДСК входит в число ведущих производителей железобетонной продукции для крупнопанельного домостроения в России. В качестве пилотного участка для оптимизации было выбрано производство плит перекрытия, предназначенных для строительства жилых многоэтажных домов. Его доля в общей выручке предприятия составляет 12,5%. Из-за высокой себестоимости продукции предприятию было сложно удерживать стабильные позиции на рынке, поэтому руководство приняло решение воспользоваться экспертной помощью в повышении производительности и сокращении издержек.
В ходе диагностики производственного потока были выявлены потери и узкие места, которые ограничивали рост производительности: большие скопления запасов исходного сырья, деталей и готовой продукции, неравномерная загрузка и низкая взаимозаменяемость операторов, трата времени на ожидание и лишние передвижения персонала. Благодаря применению инструментов бережливого производства на потоке сотрудники предприятия совместно с ФЦК сократили время протекания процессов на 46% – с 678 до 348 часов, объем запасов снизился на 33% – с 2746 до 1853 тонн, выработка выросла на 20% – с 4 до 4,8 мᶟ бетона на человека в смену.
«Мы сбалансировали объем запасов в соответствии с потребностью цеха, организовали удобные места хранения материалов и деталей по принципу супермаркета, разработали систему суточных заявок от заказчиков и перевели рабочие чертежи из бумажного в электронный формат, что существенно упростило работу операторов и сократило неэффективные действия. Также мы перераспределили загрузку операторов, ввели стандарт для критически важных операций. Общий эффект от улучшений дал заметный рост производительности», – рассказал старший руководитель проекта ФЦК Борис Посадский.
На данный момент обучение основам бережливого производства на предприятии прошли порядка 80 человек, из них 70% это сотрудники управленческого состава. Подготовлено два сертифицированных тренера, которые смогут передать навыки оптимизации процессов другим сотрудникам предприятия.
«Важным достижением для нас стали не только достигнутые целевые показатели проекта без вложения существенных затрат, но и повышение компетенций сотрудников предприятия, практический опыт поиска и устранение потерь. На старте проекта было сложно вовлечь и мотивировать сотрудников внедрять культуру бережливого производства. Но после обучения и совместной работы с ФЦК команде стало очевидно, что бережливое производство – это неотъемлемая часть любого эффективного предприятия, которое хочет быть конкурентно способным и лидером в своей области. Сегодня сотрудники заинтересованы в дальнейших улучшениях. Уже идет тиражирование и открыты проекты ещё на двух участках, которые находятся на стадии завершения», – отметил Сергей Сорокин, заместитель директора ООО «ЗКПД ТДСК» по площадке №2.
Напомним, нацпроект утвержден майским указом Президента РФ Владимиром Путиным в 2018 году и призван создать условия для ежегодного прироста производительности труда в стране на 5% к 2024 году. Для реализации поставленных задач Правительством РФ разработан комплекс мер господдержки бизнеса, который включает финансовое стимулирование, поддержку занятости и экспертную помощь в оптимизации производственных процессов.
Об ФЦК:
Федеральный центр компетенций в сфере производительности труда (ФЦК) – оператор национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости». Основная задача проекта – обеспечение роста производительности труда на средних и крупных предприятиях базовых несырьевых отраслей экономики России не ниже, чем на 5% в год к 2024 году за счет внедрения культуры бережливого производства.
Проект также призван определить интерес бизнеса к проблеме роста производительности труда, формированию продукта и рынка услуг по повышению производительности труда в РФ. К участию в проекте будет привлечено не менее 10 000 предприятий в 85 субъектах России. Инструментам бережливого производства будут обучены 79 500 сотрудников компаний.