Министерство экономического развития Российской Федерации

Вакансии ФЦК


Тренер-консультант


Требования

• Высшее образование, дополнительное в области проведения тренингов/T&D;
• Подготовка (можно внутрифирменная) в области производственной системы (желательно не только в офисной, а именно на производстве);
• Свободное знание инструментов ПС;
• Опыт работы в качестве менеджеров по улучшениям – от 3 лет;
• Опыт проведения тренингов по ПС – от 2 лет.

Обязанности

• Проведение тренингов по ПС  на предприятиях;
• Консультирование предприятий по внедрению ПС;
• Участие в разработке программ обучения по ПС;
• Анализ потребности в обучении, формирование запросов на разработку новых программ.

Менеджер по изменениям


Требования

• Опыт работы в управлении изменениями;
• Отличные навыки фасилитации;
• Отличные навыки общения, убеждения, совместной работы;
• Отличные переговорные навыки;
• Стрессоустойчивость.

Обязанности

• Планирование и реализация внутренних коммуникаций: стратегия коммуникаций, план коммуникаций;
• Работа с мотивацией и вовлеченностью сотрудников;
• Подготовка подхода к управлению изменениями (разработка и реализация программы поддерживающих мероприятий внутренних коммуникаций) для предприятия/проекта с руководителем проекта, руководителями на предприятии и спонсорами при поддержке руководителя по управлению изменениями;
• Участие в процессе построения будущих бизнес-процессов, а также координация согласования будущих процессов и изменений с руководителями функций, затронутых изменениями;
• Обеспечение внедрения изменений в тесном сотрудничестве с проектной командой и представителями предприятий, участвующих в проекте (стейкхолдерами) (включая разработку детального плана по реализации и его выполнение;
• Помощь в подготовке и согласования процедур и регламентов, описывающих новые процессы совместно с лидерами по изменениям, владельцами бизнес-процессов и руководителем проекта;
• Управление объемом задач и их приоритизация по внедряемым изменениям, оказание поддержки вовлеченным сотрудникам при внедрении изменений, эскалация открытых вопросов владельцам бизнес-процессов и спонсорам в случае необходимости;
• Взаимодействие с сотрудниками проектной команды и бизнесом для обеспечения понимания процессов и внедряемых изменений. Установление доверительных отношений с сотрудниками на всех уровнях в организации;
• Сбор статуса внедрения изменений на регулярной основе. Отслеживание влияния завершенных задач по реализации изменений, выявление барьеров, мешающих принятию изменений, и разработка действий по их преодолению. Подготовка статуса внедрения изменений для учета при принятии решения о запуске;
• Согласование модели поддержки и закрепления полученных результатов после окончания проекта при поддержке руководителя группы по управлению изменениями и руководителя проектной команды.

Руководитель проекта по оптимизации бизнес-процессов


Требования

• Системность и проактивность;
• Высшее образование. Опыт работы в крупных банках, консалтинговых/производственных компаниях;
• Знание и опыт успешного применения методов и инструментов бережливого производства, Lean, six sigma, процессное управление, проектное управление;
• Опыт реализации проектов различной сложности;
• Продвинутые знания Excel и PowerPoint;
• Знание одной или нескольких предметных областей: документооборот, планирование, закупочная деятельность, договорная деятельность, HR, бюджетирование, взаимодействие с органами исполнительной власти;
• Готовность выстраивать бизнес-процессы направленные на эффективность и повышение производительности труда;
• Способность выстраивать эффективные коммуникации с предприятиями;
• Лидерские качества для управления проектом;
• Стремление к развитию в профессиональном плане.

Обязанности

• Реализация проектов по оптимизации бизнес-процессов;
• Планирование и реализация этапов развертывания программы ППТ (повышения производительности труда) на предприятиях в субъектах РФ;
• Непосредственное участие в качестве консультанта в проектах по оптимизации потоков/процессов, направленных на достижение бизнес-целей предприятий (организация проекта на предприятиях: помощь в постановке целей проекта, анализ показателей бизнес-процессов, картировании бизнес-процессов, поиск потерь, формирование и внедрение мероприятий по улучшению);
• Методологическая поддержка реализации проектов по оптимизации управленческих и обеспечивающих бизнес-процессов;
• Наставничество, обучение и воспитание лидеров.

Руководитель проекта (бережливое производство)


Требования

• Высшее образование. Опыт работы не менее 5- лет на позиции руководителя проектов по оптимизации производственных процессов направленных на повышение производительности труда в крупных консалтинговых/производственных компаниях;
• Знание и опыт успешного применения методов и инструментов бережливого производства;
• Опыт управления и реализации проектов различной сложности;
• Готовность выстраивать бизнес-процессы направленные на эффективность и повышение производительности труда;
• Способность выстраивать эффективные коммуникации с предприятиями;
• Умение сохранять устойчивость в стрессовых ситуациях, держать удар;
• Лидерские качества для управления командой проекта;
• Способность нести ответственность за любой результат;
• Стремление к развитию в профессиональном плане.

Обязанности

• Разработка методологии применения методов и инструментов бережливого производства для оптимизации производственных процессов на предприятиях в контуре программы ППТ (повышение производительности труда), в том числе методологии проектного управления;
• Планирование этапов развертывания программы ППТ на предприятиях. Взаимодействие с Проектными офисами регионов и предприятий в контуре развертывания ППТ, мониторинг развертывания и развития ППТ на предприятиях;
• Непосредственное участие в качестве консультанта в проектах по оптимизации потоков/ процессов, направленных на достижение бизнес-целей предприятий (организация проекта на предприятии: помощь в постановке целей проекта, картировании процесса, поиск потерь, формирование и внедрение мероприятий по улучшению) способность выстраивать эффективные коммуникации с бизнес-подразделениями;
• Методологическая поддержка реализации проектов по оптимизации производства и обеспечивающих процессов на предприятиях;
• Наставничество, обучение и воспитание лидеров, минимум 2 человека в рамках проектной команды на предприятиях.

Эксперт по информационной безопасности ИТ-платформы


Требования

• Высшее образование в области информационной безопасности;
• Опыт построения систем информационной безопасности – не менее 3 лет;
• Глубокие знания принципов построений защищенных автоматизированных систем;
• Знания стандартов информационной безопасности (ISO 27001, ISO 15408, СТО БР ИББС и др.);
• Знания требований законодательства в области информационной безопасности (152-ФЗ 161-ФЗ, № 98-ФЗ, НМД ФСТЭК, ФСБ и др.);
• Опыт разработки организационно-распорядительной документации, в том числе нормативных актов по информационной безопасности;
• Наличие успешно завершенных проектов полного цикла в области информационной безопасности – не менее двух;
• Опыт написания технических заданий и пояснительных записок в соответствии с требованиями ГОСТ34;
• Знание основных методов и средств обеспечения ИБ, принципов построения комплексных систем управления ИБ и ИТ в системах различного масштаба;
• Понимание принципов работы и основных функциональных возможностей отдельных классов средств защиты информации;
• Способность самостоятельно структурировать задачи, искать решения (в т.ч. нестандартные), находить проблемные места и предлагать решения, умение работать в условиях часто меняющихся требований.

Обязанности

• Техническая экспертиза проектных решений по созданию/доработке ИТ-платформы;
• Анализ угроз и защищенности web-приложений и инфраструктуры;
• Проведение аудитов информационной безопасности;
• Проведение тестов на проникновение;
• Выполнение анализа различных информационных решений и технологий на предмет информационной безопасности и разработки рекомендаций по их безопасному использованию;
• Разработка отчетов об обследовании, моделей угроз, технических заданий;
• Анализ действующей и перспективной внешней нормативной базы.

Руководитель проекта в Отдел обеспечения функционирования IT платформы


Требования

• Высшее техническое образование в области ИТ, программировании, высшей и прикладной математики, проектной деятельности, анализе данных;
• Опыт написания технических заданий и пояснительных записок в соответствии с требованиями ГОСТ34;
• Знание паттернов проектирования;
• Знание методологий разработки;
• Знание принципов работы основных протоколов взаимодействия, применяемых при построении интеграционных ИТ решений, а также принципов их выбора;
• Знание сервисно-ориентированной архитектуры (SOA);
• Понимание микросервисной архитектуры;
• Владение средствами и методами проектирования баз данных;
• Понимание и опыт построения безопасных решений с точки зрения Cyber Security;
• Понимание принципов построения высоконагруженных и отказоустойчивых систем;
• Понимание рынка продуктов и платформ с открытым кодом;
• Понимание текущего состояния программы импортозамещения;
• Способность самостоятельно структурировать задачи, искать решения (в т.ч. нестандартные), находить проблемные места и предлагать решения, умение работать в условиях часто меняющихся требований;
• Английский язык на уровне чтения документации;
• Хорошие коммуникативные навыки, грамотная письменная и устная речь;
• Умение работать с подрядными командами исполнителей, желательно наличие опыта выполнения проектов с распределенной командой.

Обязанности

• Оценка, анализ и оптимизация бизнес-требований;
• Декомпозиция и постановка задач для реализации и испытания отдельных модулей и компонентов системы;
• Проектирование инфраструктуры для работы с большими данными;
• Проектирования архитектуры взаимодействия со смежными системами;
• Определение точек отказа и превентивных мер по повышению надежности ИТ-платформы;
• Создание технической документации на проект;
• Архитектурная оценка вариантов решений при поступлении новых задач на доработку ИТ-платформы и на их интеграцию;
• Исследование, анализ и выбор программных продуктов, наиболее подходящих для решения конкретных задач в рамках ИТ-платформы, и способа интеграции;
• Участие в тестировании и приемке ИТ-решений.

Руководитель проекта по аудиту качества реализованных проектов


Требования

• Высшее образование;
• Опыт работы на позициях контролера/аудитора качества или руководителя проектов по оптимизации производственных процессов, направленных на повышение производительности труда;
• Опыт проведения аудитов производственных и бизнес-процессов;
• Знание и опыт успешного применения методов и инструментов бережливого производства обязательно;
• Готовность выстраивать бизнес-процессы, направленные на эффективность и повышение производительности труда;
• Способность выстраивать эффективные коммуникации с предприятиями;
• Умение сохранять устойчивость в стрессовых ситуациях, держать удар;
• Лидерские качества для управления командой проекта;
• Способность нести ответственность за любой результат;
• Стремление к развитию в профессиональном плане.

Обязанности

• Проведение аудитов применения методов и инструментов бережливого производства для оптимизации производственных процессов на предприятиях в контуре программы ППТ (повышение производительности труда);
• Разработка корректирующих мероприятий по результатам аудитов качества работы инструментов бережливого производства для оптимизации производственных процессов на предприятиях;
• Выявление и анализ рисков несоответствий;
• Методологическая поддержка реализации проектов по оптимизации производства и обеспечивающих процессов на предприятиях;
• Наставничество и обучение методикам бережливого производства.

Эксперт по направлению "Декомпозиция целей"


Требования

• Опыт работы в экономической службе производственной компании от 3-х лет;
• Опыт расчета и управления себестоимостью конкретных продуктов;
• Опыт формулирования KPI, построение Дерева целей;
• Опыт формирования карт KPI;
• Знание разных типов производств;
• Знание принципов формирования организационной структуры предприятия, распределения зон ответственности;
• Знание основ формирования управленческой и бухгалтерской отчетности;
• Знание основ бережливого производства (виды потерь, их влияние на эффективность деятельности предприятия в целом);
• Power Point, Visio Продвинутый пользователь - обязательно;
• Word, Excel Продвинутый пользователь - желательно;
• Английский язык - pre-intermediate - желательно.

Обязанности

1. Разработка методики по управлению эффективностью деятельности предприятия, целеполаганию, системе мотивации;
2. Консультирование действий рабочей группы предприятий участников в вопросах:
• декомпозиции целей предприятий до уровня цехов/участков (дерево целей), распределении зон ответственности;
• формирования карты KPI;
• внедрения информационных центров.

Методолог (бережливое производство)


Требования

• Высшее образование;
• Опыт работы не менее 5- лет на позиции руководителя проектов по оптимизации производственных процессов направленных на повышение производительности труда в крупных консалтинговых/производственных компаниях;
• Знание и опыт успешного применения методов и инструментов бережливого производства;
• Опыт управления и реализации проектов различной сложности;
• Готовность выстраивать бизнес-процессы, направленные на эффективность и повышение производительности труда;
• Опыт написания методических пособий.

Обязанности

• Разработка и актуализация методологических материалов по инструментам повышения производительности труда;
• Разработка и актуализация методологических материалов по оценке результативности реализации проектов на предприятиях;
• Разработка и актуализация методологических материалов по повышению операционной эффективности предприятия;
• Разработка и актуализация методологических материалов по повышению эффективности управления предприятием;
• Изучение новых инструментов и подходов в области оптимизации производственных и непроизводственных процессов для повышения производительности труда, повышения операционной эффективности, повышения эффективности управлением предприятием;
• Анализ результативности применяемых инструментов повышения производительности труда, алгоритмов их применения по предприятиям, относящихся к одному виду деятельности, выявление лучших практик;
• Создание на основе лучших практик типовых (коробочных) решений по повышению производительности труда для предприятий, относящихся к одному виду деятельности, позволяющих предприятиям самостоятельно внедрить инструменты повышения производительности труда, основываясь на рекомендациях по применению различных инструментов, алгоритму их применения и приведенных примерах;
• Создание на основе лучших практик типовых (коробочных) решений по оптимизации непроизводственных (функциональных) процессов для повышения производительности труда, повышения операционной эффективности, повышения эффективности управления предприятием.

Руководитель проекта в Проектный офис (организация конференций)


Требования

• Высшее  образование (предпочтительно гуманитарное);
• Опыт организации конференций регионального уровня (от 200 участников и более),  федерального уровня (от 400 участников и более) от 3 лет;
• Отличные коммуникационные навыки: работа с ТОП-руководителями, подготовка презентаций для выступлений, писем, работа с аудиторией;
• Уверенные навыки планирования и организации деятельности, ориентация на клиента, инициативность;
• Опыт участия в трансформационных проектах (IT, lean), знание инструментов бережливого производства;
• Грамотность;
• Знание английского языка (деловая переписка, письменный перевод);
• Уверенный пользователь ПК: обязательное знание основ работы Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).

Обязанности

• Организация конференций регионального и федерального уровня с участием представителей предприятий-участников проекта, региональных и федеральных властей (под ключ);
• Формирование бюджета на указанные мероприятия, подготовка документов для  закупочных процедур;
• Оформление заявок на каждую конференцию для подрядчика, взаимодействия с другими подразделениями ФЦК;
• Взаимодействие с ТОП-руководителями;
• Подготовка сценария конференции;
• Подготовка презентаций спикеров;
• Поддержка, информирование и консультирование участников конференций;
• Выезд на место проведения конференции, организация работы проектной команды на площадке;
• Подготовка отчетных материалов.

Руководитель проектов 1С


Требования

•    Не менее 2 лет на должности руководителя/ведущего консультанта;
•    Техническое или бухгалтерское образование как преимущество;
•    Приветствуется наличие сертификатов 1С: Специалист и выше по платформе 1С Предприятие, Бухгалтерия, ЗУП, 1С:ERP, НКО.

Обязанности

• Управление ИТ-сервисами и проектами внедрения и поддержки решений на базе 1С (1С Предприятие, Бухгалтерия, ЗУП, 1С:ERP, НКО);
• Участие в проектировании архитектуры технических решений;
• Формирование операционного и инвестиционного ИТ-бюджета на ежегодной основе и его мониторинг на ежемесячной основе;
• Координация участников проектов и договорная работа с контрагентами;
• Взаимодействие с бизнес-пользователями по выявлению потребностей в автоматизации рабочих процессов в 1С, обработка обращений и запросов на изменение функционала, уточнение требований в процессе проработки решения;
• Сбор, формализация, систематизация и анализ бизнес-требований заказчика: документирование и фиксация требований (функциональные требования, технические задания, модели потоков данных, модели сущностей, бизнес-процессы);
• Постановка технических заданий программистам 1С;
• Категорирование, определение приоритетов требований;
• Контроль соответствия требованиям, осуществление внутренней первичной приемки разработанного функционала, тестирование и передача заказчику для приемки.